Les droits et devoirs de l’employeur

Comme tout employeur, vous devez vous acquitter de vos devoirs. Vous bénéficiez également des devoirs.
 
Avant toute embauche, l’employeur doit s’assurer que l’assistant maternel choisi :
  • est agréé par le Conseil Général du département de résidence,
  • dispose d’un contrat en responsabilité civile professionnel,
  • est titulaire d’un titre de séjour l’autorisant à exercer une activité professionnelle en France.