Depuis 1945, la retraite est un facteur de cohésion sociale et de solidarité en France. Le système de financement des retraites prend en compte et est adapté à l’augmentation de l’espérance de vie.
 
 

  Le principe d’une retraite par répartition
 
Chaque salarié paie ses cotisations pour se constituer une retraite de base et une retraite complémentaire. Cela lui ouvre des droits pour sa future retraite. L’employeur cotise lui aussi pour la retraite du salarié. Les cotisations sont obligatoires et prélevées sur le salaire. Le versement de la retraite se fera sur demande du salarié.

Le régime général de retraite français est fondé sur la solidarité inter-générations et inter-professions. En effet, chaque salarié actif finance la retraite des générations précédentes.
 

  Le fonctionnement du système de retraite
 
Le système de retraite français pour les salariés du secteur privé se compose de deux éléments :
  • d’une part, la retraite de base de la Sécurité Sociale, pilotée par les pouvoirs publics,
  • d’autre part, la retraite complémentaire pilotée par les organisations patronales et syndicales.

Retraite = retraite de base + retraite complémentaire
 

  "IRCEM INFOS" : le bulletin d'information des allocataires du Groupe IRCEM
 
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