Comme tous les salariés, pour toucher sa retraite complémentaire, il faut en faire la demande. En effet, la pension de retraite n'est pas versée automatiquement. Pour cela, écrivez-nous en indiquant bien vos coordonnées ainsi que votre numéro de Sécurité Sociale et votre date de naissance. Vous pouvez également formuler votre demande auprès du CICAS (Centre d'Information Conseil et Accueil des Salariés) de votre région.

Un livret pour les salariés

« Comment fonctionne le système de retraite des salariés ? », « Pourquoi cotiser ? », « Qui est concerné par la retraite complémentaire ? », ou encore « Comment m’informer ? » : en 24 pages, le « Livret du salarié » donne toutes les clés essentielles pour comprendre la retraite complémentaire. Simple et ludique, il est édité par l’Agirc et l’Arrco et est téléchargeable depuis le site www.agirc-arrco.fr

L’accord du 13 novembre 2003 conclu entre les partenaires sociaux tend à assouplir et simplifier les conditions de départ à la retraite et à permettre une meilleure articulation entre régimes complémentaires et régime de base au bénéfice du futur retraité. Enfin, une consolidation des retraites complémentaires par répartition est prévue.

Les modalités de départ à la retraite à partir de 60 ans sont prolongées dans les régimes complémentaires jusqu’au 31 décembre 2008. Pour bénéficier de sa retraite complémentaire ARRCO et AGIRC sans abattement, il suffira d’obtenir sa retraite à taux plein auprès des régimes de base.

Depuis 2004, les salariés ayant commencé à travailler jeunes et ayant eu une longue carrière peuvent, au titre de la loi Fillon, obtenir leur retraite de Sécurité Sociale à partir de 56, 57, 58 ou 59 ans sous certaines conditions. Ces mêmes salariés peuvent bénéficier de la retraite ARRCO et AGIRC sans abattement. Pour permettre aux régimes complémentaires de liquider les droits, le régime général fournit une attestation des périodes cotisées.

L’association pour la gestion du fonds de financement de l’AGIRC et de l’ARRCO (AGFF) continue de financer le surcoût de la retraite à 60 ans. Elle prendra également en charge les dépenses liées au départ avant 60 ans dans le cadre des carrières longues.

Depuis 2004, les assurés peuvent verser des cotisations au régime de base pour racheter des périodes d’études supérieures. Les partenaires sociaux introduisent cette possibilité au titre des ces mêmes périodes dans les régimes complémentaires. Tout salarié peut ainsi acquérir 70 points par année d’études auprès des régimes ARRCO et AGIRC, dans la limite de trois ans. Une fois déterminé le nombre de points à acquérir, le montant du rachat correspond au produit de ces points par la valeur de service du point ARRCO (valeur trimestrielle au 1er avril 2008 : 1,1648 euros) de l’année de versement.

Ce montant est ensuite affecté d’un coefficient qui est fonction de l’âge révolu de l’intéressé à la date du versement :

Les partenaires sociaux ont décidé de faire évoluer, à partir de 2004, le prix d’achat du point en fonction des salaires. La valeur de service du point qui sert à calculer le montant des retraites reste alignée sur les prix hors tabac, ce qui garantit le pouvoir d’achat des retraites complémentaires.